Article
23 Jul 2025
1. Terlalu Banyak Fokus pada Diri Sendiri
Jangan cuma ngomong tentang pengalaman
atau keahlian diri sendiri terus.
Penting buat juga tunjukkan kenapa kamu
cocok buat posisi dan perusahaan itu.
HR bukan cuma butuh orang yang “pintar”,
tapi orang yang bisa bawa dampak positif buat tim.
2. Bawa “Luggage” dari Pengalaman Kerja Sebelumnya
Jangan bawa emosi atau kekecewaan dari
pekerjaan lama.
Interview itu bukan saatnya ngomong buruk
tentang perusahaan atau bos lama.
Fokus pada hal-hal positif yang bisa kamu
bawa ke posisi baru.
3. Bingung dengan Pertanyaan “Apa Kelebihan dan Kekurangan Kamu?”
“Bisa kerja keras” bukan jawabannya!
Ceritakan kekuranganmu dengan cara yang
menunjukkan kamu sadar dan lagi berusaha memperbaikinya.
Kalau nggak ada kekurangan, kamu bisa
kasih contoh keahlian yang masih terus kamu tingkatkan.
4. Nggak Dengar Pertanyaan dengan Baik
Pernah nggak saat interview, jawabannya
nggak sesuai sama yang ditanya?
Mendengarkan dengan seksama itu kunci.
Kalau perlu, tanya lagi biar jawabannya lebih tepat dan sesuai harapan.
5. Terburu-Buru Cari Jawaban yang “Sempurna”
Jangan berusaha jawab dengan jawaban yang
kelihatan “terlalu bagus”.
HR lebih suka kejujuran yang realistis
daripada jawaban yang terkesan dibuat-buat.
Lebih baik jawab dengan apa adanya, tapi
dengan rasa percaya diri yang tinggi.